ESPACIO VITAL

Los factores de riesgos psicosociales deben de ser monitoreados periódicamente con el fin de detectar condiciones que puedan afectar la salud del trabajador

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo n° 29786 y la RM N° 312-11: La Vigilancia de la salud de los trabajadores.
Para poder abordar este aspecto de forma más completa no podemos dejar de tener claro que un trabajador es un ser que no solo depende de factores laborales sino también de factores sociales, familiares e individuales, que adicionándose o potenciándose pueden tener consecuencias en su salud, productividad, relaciones interpersonales y familiares. Aunque como empleadores quizás el alcance sea mayor al que nos exige la normativa, los programas de prevención ayudarán al trabajador y por ende a la productividad de la empresa.

NUESTROS SERVICIOS

✓ Evaluación de factores de riesgos psicosociales.
✓ Planes derivados de los resultados de las evaluaciones de riesgo psicosocial.
✓ Canal de atención mental o psicológica para las empresas que lo deseen, con el manejo de trabajadores que sufren de hostigamiento o acoso sexual.
✓ “Espacios de escucha” para trabajadores en sus empresas donde puedan expresar sus emociones y aprender herramientas para el manejo de estas.
✓ “Espacios de escucha” en nuestras instalaciones (previa coordinación).
✓ Soporte emocional en remoto a los trabajadores.
✓ Talleres y capacitaciones.
✓ Intervenciones en los trabajadores con técnicas específicas.
✓ Y otros servicios más.

Programas de prevención y soporte de la salud mental de los trabajadores

Factores psicosociales de riesgo, relacionados a aspectos laborales así como de la vida propia, pueden tener un efecto en la Salud Mental de los trabajadores.

Los factores de riesgos psicosociales deben de ser monitoreados periódicamente con el fin de detectar condiciones que puedan afectar la salud del trabajador

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