Invalidez, Incapacidad Laboral y Discapacidad

UNIDAD DE INVALIDEZ, INCAPACIDAD LABORAL Y DISCAPACIDAD

  • Análisis de los puestos de trabajo relacionando la demanda del puesto de trabajo versus las capacidades del trabajador para poder plantear el ingreso de trabajadores con Discapacidad a las empresas para el cumplimiento de la cuota de persona con discapacidad según el Reglamento de la Ley n° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Decreto Supremo n° 002-2014-MIMP.
  • Plantear ajustes razonables a los puestos de trabajo regulares para el ingreso de personas con discapacidad.
  • Diseño o rediseño de puestos de trabajo para trabajadores con discapacidad.
  • Capacitaciones para información de la normativa relacionada a Discapacidad, sensibilización de las empresas para el ingreso de trabajadores con discapacidad, etc.
  • Valoración de la Invalidez por enfermedad o accidente.
  • Valoración de la Discapacidad por enfermedad o accidente.