El año pasado se promulgó la Ley Nº 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que busca otorgar bienestar al trabajador mediante las buenas prácticas laborales, como, por ejemplo, los exámenes médicos antes, durante y al término del vínculo laboral. Asimismo, se debe crear un Programa de Salud Ocupacional e informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de todo accidente que ponga en riesgo la vida e integridad física y psicológica del trabajador.
En un principio sólo se ordenaba que, las empresas en donde había mayor trabajo con exposición a riesgo -como las mineras por ejemplo- cumplieran con evaluar periódicamente a sus trabajadores; pero ahora la norma se ha extendido hacia todas las empresas de todos los rubros. Además, incumplir con estas disposiciones puede generar indemnizaciones y hasta penas de cárcel no menor de cinco años ni mayor de diez en caso ocurran infracciones, muertes o lesiones graves.
Es por esto que la Clínica del Trabajador ofrece el servicio de Outsourcing en Salud Ocupacional de acuerdo a la normativa vigente.
No espere a último momento, pues el Ministerio del Trabajo empezará con las supervisiones respectivas pronto.
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