Nuestros directores médicos al concluir con los estudios de especialización en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente en la escuela de post-grado de la Facultad de Medicina Alberto Hurtado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, deciden reunir esfuerzos para constituir Clínica del Trabajador SAC a fines del año 2006, fecha desde la cual brinda servicios especializados en Salud Ocupacional de primer nivel. Este esfuerzo es reconocido por la confianza de nuestros clientes, siendo reconocidos con el Premio Empresa Peruana del Año 2008 en el rubro Salud Ocupacional, los cuales motivan a nuestro personal a continuar mejorando la calidad de servicio a nivel profesional, equipamiento de última generación y la sistematización de nuestros servicios.

Nuestro compromiso es lograr un óptimo nivel de salud de los trabajadores de nuestros clientes basado en cultura preventiva promocional de acuerdo los riesgos ocupacionales de cada puesto de trabajo.

Es así que se logra un intangible económico de primer orden, con calidad del trabajo a través de la prevención de riesgos ocupacionales brindando un servicio de Salud Ocupacional ofertado de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.

Nuestra Misión

Brindamos servicios especializados en Salud Ocupacional, que permitan a nuestros clientes fortalecer y mejorar sus estrategias de negocio a través de servicios preventivo promocionales, contribuyendo así favorablemente en su productividad y competitividad.

Nuestra Visión

Ser una clínica referente a nivel internacional en la prestación de servicios de Salud Ocupacional, promoviendo la investigación para optimizar el performance y competitividad de nuestros clientes.

Nuestros Valores:

• Responsabilidad

• Honestidad

• Ética

• Profesionalismo

• Excelencia en el Servicio

Nuestro Lema

“Optimizando la salud y productividad en su empresa”

Objetivos Generales

• Optimizar la Salud y Productividad de las empresas.

• Disminuir el absentismo y presentismo laboral de causa médica.

• Fomentar una cultura de prevención de riesgos.

• Capacitación en salud ocupacional a nivel empresarial.

• Participar en la gestión y desarrollo de políticas, planes, programas y proyectos para mejorar las condiciones de vida, trabajo y salud del trabajador en coordinación con entidades privadas y gubernamentales.

• Investigación en Salud Ocupacional